{"id":329871,"date":"2024-09-11T13:48:00","date_gmt":"2024-09-11T11:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pollmeier.com\/?page_id=329871"},"modified":"2024-09-26T11:37:47","modified_gmt":"2024-09-26T09:37:47","slug":"unsere-benefits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pollmeier.com\/de\/career\/unsere-benefits\/","title":{"rendered":"Unsere Benefits"},"content":{"rendered":"\t\t
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Unsere Benefits<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Von finanziellen Vorteilen wie Zusch\u00fcssen zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu praktischen Unterst\u00fctzungen wie kostenloser Arbeitsbekleidung und Gesundheitspr\u00e4mien \u2013 bei uns sorgen wir daf\u00fcr, dass du nicht nur beruflich erfolgreich bist, sondern auch in deinem pers\u00f6nlichen Leben unterst\u00fctzt wirst. Finde heraus, wie unsere Benefits dir helfen k\u00f6nnen, deine Karriere bei Pollmeier zu gestalten und dich bei uns wohlzuf\u00fchlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Finanzielle Vorteile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tUrlaubs- & Weihnachtsgeld\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tIm Regelfall sind Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld vertraglich in H\u00f6he von jeweils 50 % des Gehaltes geregelt. Voraussetzung hierf\u00fcr ist das erfolgreiche Bestehen der Probezeit. Diese finanziellen Zusch\u00fcsse erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, ihren Urlaub zu genie\u00dfen, Weihnachtsgeschenke zu kaufen und wertvolle Zeit mit der Familie zu verbringen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tTicket Plus Karte\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tDie Ticket Plus Karte bietet monatlich einen steuerfreien Sachbezugswert von 44,00 \u20ac und eine Geburtstagszuwendung von 60,00 \u20ac. Diese gelten bei maximal f\u00fcnf Abwesenheitstagen ohne Arbeitsunfall (diese Regelung gilt nicht f\u00fcr die Zentrale). Die Karte ist vielseitig nutzbar, z.B. an Tankstellen, in Einkaufsm\u00e4rkten und Onlineshops, und das Guthaben kann angespart werden.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tDeputatholz + Mitarbeiterrabatte\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitende haben Anspruch auf bis zu 6 Tonnen Deputatholz pro Kalenderjahr kostenlos (Ausnahme: Meschede). Es gibt auch Verg\u00fcnstigungen f\u00fcr Hackschnitzel und Briketts. Voraussetzung daf\u00fcr ist das erfolgreiche Bestehen der Probezeit. Rentner k\u00f6nnen von einer Sonderregelung profitieren, die ihnen bis zu 5 Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen zugutekommt.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tPollmeier unterst\u00fctzt mit einem 20%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung. Du hast aber auch die M\u00f6glichkeit, bis zu 26,59 \u20ac verm\u00f6genswirksame Leistungen eingezahlt zu bekommen. F\u00fcr die Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung gilt ein verk\u00fcrzter Gesundheitsfragebogen, und eine Absicherung bis zu 1.500 \u20ac ist gesichert. Voraussetzung ist das erfolgreiche Bestehen der Probezeit.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Gesundheit & Vorsorge<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tBikeleasing\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitende haben die M\u00f6glichkeit, bis zu 2 Fahrr\u00e4der oder E-Bikes mit einem Wert von bis zu 7.000 \u20ac pro Fahrrad zu leasen. Voraussetzungen hierf\u00fcr sind ein unbefristeter Arbeitsvertrag und das Ende der Probezeit. Auszubildende sowie Mitarbeitende, die sich innerhalb von 3 Jahren vor dem Renteneintritt befinden, sind ausgeschlossen.\n\nDas Bikeleasing f\u00f6rdert das Fitbleiben und dient als Ausgleich zum Arbeitsalltag.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tZuschuss Fitnessstudio\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitende erhalten einen monatlichen Zuschuss von bis zu 30,00 \u20ac f\u00fcr die Nutzung eines Fitnessstudios oder einer vergleichbaren sportlichen Einrichtung, sofern sie aktiv Mitglied sind. Eine Ausnahme bildet Malchow, wo der Zuschuss nicht f\u00fcr Fitnessstudio-Mitgliedschaften gilt, da Physiotherapie zweimal monatlich angeboten wird.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tt\u00e4glich frisches Obst & Gem\u00fcse, kostenlose Getr\u00e4nke\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tEs gibt t\u00e4glich frisches Obst und Gem\u00fcse sowie kostenlose Getr\u00e4nke, die regional und saisonal ausgew\u00e4hlt werden. Die Auswahl variiert t\u00e4glich und umfasst eine reichhaltige Palette. Zus\u00e4tzlich stehen kostenfrei Wasser, Tee und Kaffee zur Verf\u00fcgung.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tGesundheitsbonus\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitende k\u00f6nnen einen Gesundheitsbonus erhalten: Zum Quartalsende wird eine Pr\u00e4mie von bis zu 200,00 \u20ac ausgezahlt, abh\u00e4ngig von den Krankheitstagen im vorangegangenen Quartal. Zus\u00e4tzlich wird zum Jahresende ein Sachbezugswert von 300,00 \u20ac auf der Ticket Plus Card ausgezahlt, wenn im gesamten abgelaufenen Kalenderjahr keine Krankheitstage verzeichnet wurden. \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Arbeitsumfeld<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t30 Tage Urlaub\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit und wird anteilig berechnet, falls diese weniger als 5 Tage betr\u00e4gt.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tkostenlose Parkpl\u00e4tze\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tAuf unserem Werksgel\u00e4nde befinden sich kostenlose Parkpl\u00e4tze, die direkt zur Verf\u00fcgung stehen. Diese Option bietet den Mitarbeitenden eine bequeme Parkm\u00f6glichkeit und erm\u00f6glicht eine flexible An- und Abreise. Damit ist gew\u00e4hrleistet, dass jeder stressfrei und komfortabel zur Arbeit gelangt.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\thauseigene Kantine\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tIn unserer hauseigenen Kantine in Creuzburg bieten wir eine gesunde und abwechslungsreiche K\u00fcche mit frischen Speisen. In Aschaffenburg bieten wir eine Frischetheke und belegte Br\u00f6tchen f\u00fcr eine abwechslungsreiche Verpflegung.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsbekleidung\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tF\u00fcr den Au\u00dfendienst im Rundholzeinkauf wird ein Bekleidungszuschuss gew\u00e4hrt. In den Werken erhalten die Mitarbeitenden personalisierte Arbeitskleidung, die genau auf ihren Arbeitsplatz und die Sicherheitsanforderungen abgestimmt ist. Zudem wird auch f\u00fcr das Reinigungspersonal und die Hausmeister entsprechende Arbeitsbekleidung bereitgestellt.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Gemeinsam & Sozial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tFirmen- & Jubil\u00e4umsfeiern\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tUnsere Firmen- und Jubil\u00e4umsfeiern sind besondere Anl\u00e4sse, um das Engagement und die Erfolge unserer Teams zu w\u00fcrdigen. Sie bieten eine gro\u00dfartige Gelegenheit, sich in entspannter Atmosph\u00e4re kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Erreichtes zu feiern. Diese Veranstaltungen st\u00e4rken nicht nur den Teamgeist, sondern zeigen auch unsere Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Mitarbeiter und ihren Beitrag zum Erfolg von Pollmeier.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tbezahlte Teamevents\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tBei Pollmeier bieten wir bezahlte Teamevents, bei denen jedem Mitarbeiter 30,00 \u20ac f\u00fcr ein gemeinsames Event mit der Abteilung zur Verf\u00fcgung stehen. Diese Events f\u00f6rdern den Teamgeist und bieten eine tolle Gelegenheit, au\u00dferhalb des Arbeitsumfelds zusammenzukommen, sich besser kennenzulernen und gemeinsam Spa\u00df zu haben. Sie st\u00e4rken nicht nur die Zusammenarbeit innerhalb des Teams, sondern auch das positive Arbeitsumfeld bei Pollmeier.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tZuzahlung Kinderbetreuungskosten\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tAls familienfreundliches Unternehmen unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100,00 \u20ac pro Kind und Monat f\u00fcr nicht schulpflichtige Kinder. Diese Unterst\u00fctzung erstreckt sich auch auf Verpflegungskosten und erfordert lediglich einen entsprechenden Nachweis.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Finanzielle Vorteile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Urlaubs- & Weihnachtsgeld<\/h3>

    Im Regelfall sind Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld vertraglich in H\u00f6he von jeweils 50 % des Gehaltes geregelt. Voraussetzung hierf\u00fcr ist das erfolgreiche Bestehen der Probezeit. Diese finanziellen Zusch\u00fcsse erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, ihren Urlaub zu genie\u00dfen, Weihnachtsgeschenke zu kaufen und wertvolle Zeit mit der Familie zu verbringen.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Ticket Plus Karte<\/h3>

    Die Ticket Plus Karte bietet monatlich einen steuerfreien Sachbezugswert von 44,00 \u20ac und eine Geburtstagszuwendung von 60,00 \u20ac. Diese gelten bei maximal f\u00fcnf Abwesenheitstagen ohne Arbeitsunfall (Diese Regelung gilt nicht f\u00fcr die Zentrale). Die Karte ist vielseitig nutzbar, z. B. an Tankstellen, in Einkaufsm\u00e4rkten und Onlineshops, und das Guthaben kann angespart werden.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Deputatholz & Mitarbeiterrabatte<\/h3>

    Mitarbeitende haben Anspruch auf bis zu 6 Tonnen Deputatholz pro Kalenderjahr kostenlos (Ausnahme: Meschede). Es gibt auch Verg\u00fcnstigungen f\u00fcr Hackschnitzel und Briketts. Voraussetzung daf\u00fcr ist das erfolgreiche Bestehen der Probezeit. Rentner k\u00f6nnen von einer Sonderregelung profitieren, die ihnen bis zu 5 Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen zugutekommt.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Berufsunf\u00e4higkeits-versicherung<\/h3>

    Pollmeier unterst\u00fctzt mit einem 20%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung. Du hast aber auch die M\u00f6glichkeit, bis zu 26,59 \u20ac verm\u00f6genswirksame Leistungen eingezahlt zu bekommen. F\u00fcr die Berufsunf\u00e4higkeits-versicherung gilt ein verk\u00fcrzter Gesundheitsfragebogen, und eine Absicherung bis zu 1.500 \u20ac ist gesichert. Voraussetzung ist das erfolgreiche Bestehen der Probezeit.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Gesundheit & Vorsorge<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Bikeleasing<\/h3>

    Mitarbeitende haben die M\u00f6glichkeit, bis zu 2 Fahrr\u00e4der oder E-Bikes mit einem Wert von bis zu 7.000 \u20ac pro Fahrrad zu leasen. Voraussetzungen hierf\u00fcr sind ein unbefristeter Arbeitsvertrag und das Ende der Probezeit. Auszubildende sowie Mitarbeitende, die sich innerhalb von 3 Jahren vor dem Renteneintritt befinden, sind ausgeschlossen.\n\nDas Bikeleasing f\u00f6rdert das Fitbleiben und dient als Ausgleich zum Arbeitsalltag.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Zuschuss Fitnessstudio<\/h3>

    Mitarbeitende erhalten einen monatlichen Zuschuss von bis zu 30,00 \u20ac f\u00fcr die Nutzung eines Fitnessstudios oder einer vergleichbaren sportlichen Einrichtung, sofern sie aktiv Mitglied sind. Eine Ausnahme bildet Malchow, wo der Zuschuss nicht f\u00fcr Fitnessstudio-Mitgliedschaften gilt, da Physiotherapie zweimal monatlich angeboten wird.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    T\u00e4glich frisches Obst & Gem\u00fcse, kostenlose Getr\u00e4nke<\/h3>

    Es gibt t\u00e4glich frisches Obst und Gem\u00fcse sowie kostenlose Getr\u00e4nke, die regional und saisonal ausgew\u00e4hlt werden. Die Auswahl variiert t\u00e4glich und umfasst eine reichhaltige Palette. Zus\u00e4tzlich stehen kostenfrei Wasser, Tee und Kaffee zur Verf\u00fcgung.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Gesundheitsbonus<\/h3>

    Mitarbeitende k\u00f6nnen einen Gesundheitsbonus erhalten: Zum Quartalsende wird eine Pr\u00e4mie von bis zu 200,00 \u20ac ausgezahlt, abh\u00e4ngig von den Krankheitstagen im vorangegangenen Quartal. Zus\u00e4tzlich wird zum Jahresende ein Sachbezugswert von 300,00 \u20ac auf der Ticket Plus Card ausgezahlt, wenn im gesamten abgelaufenen Kalenderjahr keine Krankheitstage verzeichnet wurden. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Arbeitsumfeld<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    30 Tage Urlaub<\/h3>

    Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit und wird anteilig berechnet, falls diese weniger als 5 Tage betr\u00e4gt.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    kostenlose Parkpl\u00e4tze<\/h3>

    Auf unserem Werksgel\u00e4nde befinden sich kostenlose Parkpl\u00e4tze, die direkt zur Verf\u00fcgung stehen. Diese Option bietet den Mitarbeitenden eine bequeme Parkm\u00f6glichkeit und erm\u00f6glicht eine flexible An- und Abreise. Damit ist gew\u00e4hrleistet, dass jeder stressfrei und komfortabel zur Arbeit gelangt.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    hauseigene Kantine<\/h3>

    In unserer hauseigenen Kantine in Creuzburg bieten wir eine gesunde und abwechslungsreiche K\u00fcche mit frischen Speisen. In Aschaffenburg bieten wir eine Frischetheke und belegte Br\u00f6tchen f\u00fcr eine abwechslungsreiche Verpflegung.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Arbeitsbekleidung<\/h3>

    F\u00fcr den Au\u00dfendienst im Rundholzeinkauf wird ein Bekleidungszuschuss gew\u00e4hrt. In den Werken erhalten die Mitarbeitenden personalisierte Arbeitskleidung, die genau auf ihren Arbeitsplatz und die Sicherheitsanforderungen abgestimmt ist. Zudem wird auch f\u00fcr das Reinigungspersonal und die Hausmeister entsprechende Arbeitsbekleidung bereitgestellt.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Gemeinsam & Sozial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Firmen- & Jubil\u00e4umsfeiern<\/h3>

    Unsere Firmen- und Jubil\u00e4umsfeiern sind besondere Anl\u00e4sse, um das Engagement und die Erfolge unserer Teams zu w\u00fcrdigen. Sie bieten eine gro\u00dfartige Gelegenheit, sich in entspannter Atmosph\u00e4re kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Erreichtes zu feiern. Diese Veranstaltungen st\u00e4rken nicht nur den Teamgeist, sondern zeigen auch unsere Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Mitarbeiter und ihren Beitrag zum Erfolg von Pollmeier.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    bezahlte Teamevents<\/h3>

    Bei Pollmeier bieten wir bezahlte Teamevents, bei denen jedem Mitarbeiter 30,00 \u20ac f\u00fcr ein gemeinsames Event mit der Abteilung zur Verf\u00fcgung stehen. Diese Events f\u00f6rdern den Teamgeist und bieten eine tolle Gelegenheit, au\u00dferhalb des Arbeitsumfelds zusammenzukommen, sich besser kennenzulernen und gemeinsam Spa\u00df zu haben. Sie st\u00e4rken nicht nur die Zusammenarbeit innerhalb des Teams, sondern auch das positive Arbeitsumfeld bei Pollmeier.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Zuzahlung Kinderbetreuungs-kosten<\/h3>

    Als familienfreundliches Unternehmen unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100,00 \u20ac pro Kind und Monat f\u00fcr nichtschulpflichtige Kinder. Diese Unterst\u00fctzung erstreckt sich auch auf Verpflegungskosten und erfordert lediglich einen entsprechenden Nachweis.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Von finanziellen Vorteilen wie Zusch\u00fcssen zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu praktischen Unterst\u00fctzungen wie kostenloser Arbeitsbekleidung und Gesundheitspr\u00e4mien \u2013 bei uns sorgen wir daf\u00fcr, dass du nicht nur beruflich erfolgreich bist, sondern auch in deinem pers\u00f6nlichen Leben unterst\u00fctzt wirst. Finde heraus, wie unsere Benefits dir helfen k\u00f6nnen, deine Karriere bei Pollmeier zu gestalten […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"parent":14647,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-329871","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnsere Benefits - Pollmeier<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Von finanziellen Vorteilen wie Zusch\u00fcssen zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu praktischen Unterst\u00fctzungen wie kostenloser\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pollmeier.com\/de\/career\/unsere-benefits\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Unsere Benefits - 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